Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az bokik.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
Elfogadom
AA

Módosult a szakképzési törvény, változik a duális képzéshez kapcsolódó elszámolás

Szerző: Tóth Ádám Zoltán
2022. január 03.

A december 28-i Magyar Közlönyben jelent meg az egyes kormányrendeleteknek a szakképzéssel összefüggő módosításáról szóló 800/2021. (XII. 28.) Korm. rendelet.

Az adónemek számának csökkentése körében 2022. január 1-jétől a szakképzési hozzájárulási kötelezettség, mint önálló adónem megszűnik, a 1,5%-os mértéke beépül a szociális hozzájárulási adónembe, továbbá a szociális hozzájárulási adó 13% mértékűre csökken.

A szakirányú oktatáshoz kapcsolódó adócsökkentő tételeket a szociális hozzájárulási adóból, kedvezményként azok a gazdálkodó szervezetek érvényesíthetik, amelyek duális képzőhelyként a szakirányú oktatásban és a duális képzésben szerepet vállalnak. A Szakképzési tv.-ből átkerült a szabályozás, a Szocho tv. az adókedvezmények tekintetében kiegészült a 2022. január 1-jén hatályba lépő új 17/A. §-sal, amely tartalmazza a duális képzés adókedvezményének intézményét (amit eddig az Szkt. 107. §-a) az eddigieknek megfelelő struktúrában és tartalommal, azaz a következő témakörökben:

  • csökkentő tétel és annak kiszámítása a szakképző intézményben és szakiskolában (tanulói és felnőttképzési jogviszonyban) tanulókkal kötött szakképzési munkaszerződésre vonatkozóan,
  • a sikeres szakmai vizsgát követően igénybe vehető „sikerdíj”,
  • csökkentő tétel a felsőoktatási duális képzésben,
  • csökkentő tétel a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben résztvevőt illetően, ha az nem a duális képzőhely saját munkavállalója,
  • jogosultság az adókedvezményre és az adó-visszaigénylés.

A Szocho. tv. 2022. január 1-jén hatályba lépő átmeneti szabályozása (Szocho tv. 36/D. §) a tanulószerződések és az együttműködési megállapodások esetén is lehetővé teszi a kifutó képzések vonatkozásában az adókedvezmény igénybevételét:

a) A tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő tanuló esetében

aa) szakirányú oktatás alatt gyakorlati képzést, szakma alatt a régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítést, rész-szakképesítést, szakképzési munkaszerződés alatt a régi Szkt. szerinti tanulószerződést kell érteni,

ab) a régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítéshez, illetve rész-szakképesítéshez kapcsolódóan az Szkr. 4/A. mellékletében meghatározott súlyszorzót kell figyelembe venni.

b) Az olyan együttműködési megállapodással érintett tanuló esetében, amely a tanulót családi és utónevének és oktatási azonosító számának megjelölésével konkrétan meghatározza, akként kell alkalmazni, hogy a Szocho tv. 17/A. § (1) bekezdés a) pontja szerinti mérték 70 százalékát lehet az adóév olyan munkanapjai közül figyelembe venni, amelyek átlagában a gyakorlattal lefedett időszak eléri a napi hét órát, és az alkalmazandó súlyszorzó mértéke 1,0.


A 2022. január 1-jén hatályba lépő szabályok a képzéshez kapcsolódó adókedvezmény érvényesítésének lehetőségét változatlan tartalommal, a szociális hozzájárulási adó kötelezettséggel szemben rendeli alkalmazni a duális képzőhelyek számára.


A szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet új számítási alapot határoz meg mind a szakképzési ösztöndíjra, mind az egyszeri pályakezdési támogatásra, mind a szakképzési munkaszerződés alapján fizetendő munkabérre. Nem a minimálbér alapján kell 2022. január 1-jétől kiszámítani ezeket, hanem a költségvetési törvényben megállapított önköltség egy hónapra eső összegéből (1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft).

Emiatt változtattak a szorzókon, de nem a szakmaszorzókon, hanem az ösztöndíj, a pályakezdési támogatás és a munkabér szorzóin (százalékos meghatározásán), amelyeket megemeltek, de mivel alacsonyabb a bázis (100.000 Ft), mindenhol ugyanaz az összeg jön ki 2022-ben is, mint ami 2021-ben volt.

Az új szabályozás alapján a a szakképzési munkaszerződés alapján fizetendő munkabér 2022-ben 100.000 Ft és 168.000 Ft között állapítandó meg.