Ugrás a tartalomra
Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

A BOKIK megújulása az Ön véleményével kezdődik

2026. július 22.

Kamara kérdőív - kép


A MEGÚJULÁSI PROGRAM június elején konzultációsorozattal indult, és az elmúlt hetekben vármegyénk hat városában - Sárospatakon, Miskolcon, Mezőkövesden, Kazincbarcikán Ózdon és Tiszaújvárosban - szerveztünk fókuszcsoportos beszélgetéseket. 

Most, a PROGRAM következő elemeként, az alábbi linken található kérdőív kitöltésére kérjük kamaránk önkéntes tagjait és a regisztrált vállalkozások vezetőit.

Most Ön is elmondhatja:

  • Milyen kihívásokkal találkozik vállalkozóként?
  • Miben lenne szüksége több támogatásra?
  • Mit vár el a jövő Kamarájától?

A válaszok közvetlenül hozzájárulnak ahhoz, hogy Kamaránk a jövőben még hatékonyabb támogatást tudjon nyújtani a vállalkozóknak szolgáltatásaival, érdekképviseleti tevékenységével és fejlesztési programjaival.

A beérkező válaszokat összesítjük és anonim formában dolgozzuk fel.

A kérdőívet ide kattintva érheti el: https://forms.gle/GkJWMUXagcPgDbw76

A kitöltés várhatóan 10-15 percet vesz igénybe.

A kitöltési határidő meghosszabbítva: augusztus 20., csütörtök.

 

Köszönjük, hogy véleményével támogatja a BOKIK megújulási folyamatát!

 

Kapcsolódó tartalmak

Tudjon meg többet.

A Tiszaújvárosban megvalósuló 1000 MW teljesítményű, nagy hatásfokú kombinált ciklusú erőmű építéséhez alvállalkozókat keres a Çalık Enerji Swiss AG Magyarországi Fióktelepe. A cég a projekt fővállalkozója és a konzorcium vezetője. A projekt kapcsán 2026. szeptember 30-án, szerdán 13.00 és 15.00 óra között online alvállalkozói webináriumot szerveznek Microsoft Teams platformon.

Az ősz első HR Klubjának programjaként igazi különlegességet kínálunk: október 16-án, pénteken 8.30-tól a JABIL tiszaújvárosi gyárának vendégei lesznek a HR szakemberek. A rendezvényen a JABIL bemutatja, hogyan épül fel náluk a szervezetfejlesztési rendszer, és hogyan kapcsolódnak össze a teljesítmény- és kompetenciaértékelések, a talent review folyamatok, valamint az ezekre épülő fejlesztési és vezetőfejlesztési programok.