Ugrás a tartalomra
Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

Rendeletmódosítás

2024. március 06.
  • 35/2024. (II. 29.) Korm. rendelet A harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény végrehajtásáról
  • 36/2024. (II. 29.) Korm. rendelet A harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvénnyel összefüggésben veszélyhelyzeti kormányrendeletek módosításáról

A jogszabályok módosítása még 2023 júliusára nyúlik vissza, amikor is az Országgyűlés elfogadta a törvényt, ami októberben lépett volna életbe, azonban további szigorítások miatt csak most tudott véglegesen lezárulni, mivel a szabályozáshoz több minisztériumi erőforrásra is szükség volt. Írja az index.hu.

A Kormány célja, hogy 2024-ben 15–64 éves korosztályban az aktivitási ráta a jelenlegi 78-ról 85 százalékra növekedjen. Ezzel párhuzamosan folyamatosan jönnek a bejelentések a külföldi tőkebefektetésekről, amelyek jellemzően további munkaerő-kapacitásokat igényelnek.

Az idegenrendészeti törvény és végrehajtási szabályai szerint 65 ezer főben határozza meg az összesen az idei évre kiadható, foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyek, valamint vendégmunkás-tartózkodási engedélyek legmagasabb számát. Azonban amíg rendelkezésre áll magyar munkavállaló, úgy a munkáltatónak kötelező őt foglalkoztatnia. Ennek a menetét Czomba Sándor ismertette:

  1. a munkáltató beadja a munkaerőigényét az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztálya felé,
  2. a járási hivatal területileg illetékes képviselete elkezdi a magyar munkavállalók felkeresését, felkutatását, ami a környező területeket is érinti,
  3. majd ezt követően a hivatalban elkezdődik a munkaerő leválogatása,
  4. ha van magyar munkaerő, akkor ajánlatot tesz a munkáltató felé, és csak akkor adhat be külföldi munkavállalókra igényt, ha a felajánlott magyar munkaerőt alapos indoklással valamiért elutasítja.

Fontos megjegyezni, hogy továbbra is csak regisztrált munkaerő-kölcsönző végezheti a külföldi munkavállalók toborzását.

Az új idegenrendészeti törvény egyértelművé teszi, hogy kit milyen feltételekkel lehet majd foglalkoztatni Magyarországon. A szezonális vendégmunkások 6 hónapra érkezhetnek, és könnyített közvetítési eljárás lefolytatása szükséges az esetükben is. A szezonális munkások fél, illetve maximum egy évig tartózkodnak Magyarországon.

Összesen 485 szakmából közel 300 tiltólistára került a vendégmunkás-tartózkodási engedély tekintetében, ilyenek például a

  • törvényhozó, miniszter, államtitkár, egyházi vezető,
  • gazdasági, költségvetési szervezet vezetője és pénzintézeti tevékenységet folytató egység vezetője,
  • bányamérnök, kohó- és anyagmérnök, fa- és könnyűipari mérnök, építész- és építőmérnök,
  • rendszerelemző, valamint szoftverfejlesztő,
  • fizikus, csillagász és matematikus,
  • mentőtiszt, rendőr és tűzoltó,
  • de még állatorvos, sőt újságíró sem lehet vendégmunkás.

 

Online verzió - Magyar Közlöny 2024. évi 23. szám

Letölthető verzió - Magyar Közlöny 2024. évi 23. szám

Kapcsolódó tartalmak

Tudjon meg többet.

A munkaerőhiány, a fluktuáció és a dolgozók növekvő mentális terhelése egyre komolyabb kihívást jelent a vállalkozások számára. Erre kínál valódi segítséget a Megtartó Műszakok országos program. Ha vállalkozása 25–250 főt foglalkoztat, és szeretné csökkenteni a munkaerő-elvándorlást, most egy kivételes lehetőség nyílik Ön előtt!

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara mellett működő független Teljesítésigazolási Szakértői Szerv (TSZSZ) 2026. második negyedévében 79 új kérelmet vett nyilvántartásba, amelyekben a felek összesen több mint 24 milliárd forint vitatott összeget jelöltek meg. A TSZSZ az időszakban 36 szakvéleményt adott ki, amelyek alapján mintegy 665 millió forintot ítélt meg, 38 ügy vizsgálata jelenleg is folyamatban van. Emellett 6 esetben folytattak le bankgarancia-vizsgálatot. A befogadott ügyek száma az előző év azonos időszakához képest 68 százalékkal nőtt.