A fentiek értelmében a 16 év alatti szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulók részére csak hat óra munkaidő rendelhető el.
A korábban megkötött, már hatályban lévő szakképzési munkaszerződésekkel kapcsolatban a következő gyakorlati teendők vannak:
- A 16 évesnél fiatalabb szakmát tanulóval a heti 30 óránál hosszabb munkaidőre kötött szakképzési munkaszerződést január 1-jével módosítani kell, amennyiben a munkaidő a szakképzési munkaszerződés tartalmi elemei között szerepel.
- A munkaszerződésben meghatározott időtartam szolgál a munkaidő-beosztás alapjául. Ezt nem kötelező a (szakképzési) munkaszerződésbe foglalni, az esetek többségében a munkaszerződéshez mellékelt munkáltatói tájékoztató tartalmazza. Ezt a tájékoztatót is az Mt. napi munkaidőre vonatkozó új rendelkezésének megfelelően kell aktualizálni és a munkavállaló szakmát tanuló részére átadni.
- A T1041-es bejelentőn a heti munkaidő bejelentését módosítani kell (változással).
A fentiek értelmében 2023. január 1-től a szakirányú oktatást ennek megfelelően kell szervezni a duális képzőhelyeken.
